Tweet
За пореден път се убеждавам, че тази държава няма бъдеще! Не съм привърженик на никоя партия, но такова малоумно управление от това правителство водено няколко години, не съм виждал!!
Понеже казуса е свързан с образованието, пускам темата тук за малко размишления.
Ако не сте запознати, практиката е такава:
Започва учител на работа в някакво училище като преподавател или възпитател, с временен трудов договор.
След свършване на учебната година, бива освобождаван и на борсата! Новата учебна година ако няма някой връзкар на директора, пак го приемат на работа! И така постоянно.......
Защо го правят?
Отговорът е прост според някои директори: " Ами, не се хаби делегираният бюджет на училището! "
Да, но-какво става с учителя? - Пада клас прослужено време, стаж и др.
Тъпа Държава, тъп народ където ги търпим!
Та жена ми е учител, преди години започна възпитател в едно училище всяко лято я освобождаваха така, започна работа в друго училище-като разбраха, че е бременна и прекратиха трудовите взаимоотношения по "взаимно" съгласие!
Някои ни насочиха да ги съдим, но нали се сещате, че след спечелване на делото ще я върнат на работа и после пак ще я освободят, и при започване на нова работа по закон се иска препоръка от старият работодател-познайте каква ще е тя?
Та така стои дереджето в образователната ни с-ма!!
П.С.
Преди малко по телефона разбрах, че пак е освободена! Съобщили едва последните минути в последният работен ден!!
Понеже казуса е свързан с образованието, пускам темата тук за малко размишления.
Ако не сте запознати, практиката е такава:
Започва учител на работа в някакво училище като преподавател или възпитател, с временен трудов договор.
След свършване на учебната година, бива освобождаван и на борсата! Новата учебна година ако няма някой връзкар на директора, пак го приемат на работа! И така постоянно.......
Защо го правят?
Отговорът е прост според някои директори: " Ами, не се хаби делегираният бюджет на училището! "
Да, но-какво става с учителя? - Пада клас прослужено време, стаж и др.
Тъпа Държава, тъп народ където ги търпим!
Та жена ми е учител, преди години започна възпитател в едно училище всяко лято я освобождаваха така, започна работа в друго училище-като разбраха, че е бременна и прекратиха трудовите взаимоотношения по "взаимно" съгласие!
Някои ни насочиха да ги съдим, но нали се сещате, че след спечелване на делото ще я върнат на работа и после пак ще я освободят, и при започване на нова работа по закон се иска препоръка от старият работодател-познайте каква ще е тя?
Та така стои дереджето в образователната ни с-ма!!
П.С.
Преди малко по телефона разбрах, че пак е освободена! Съобщили едва последните минути в последният работен ден!!
, за Матушка ныне не съм информиран. Туй отпуски по 3 години за раждане и гледане на дете, туй разни схеми да ти се пази мястото, пък да те заместват по чл.68 (стария чл.64, дето един сръбски филм бяха превели така, беше нещо от сорта на "Любовник по чл.64"), забравете. На практика у нас не можеш да уволниш служител, ако срочният му трудов договор се е превърнал в договор за неопределено време или си направил грешката да сключиш изначално "безсрочен" такъв договор. Всичко това - добре, ама ако бездънната държавна каца захранва работодателя с пари, вкл. напечатани такива, ако парите свършат. Но-о-о-о, когато парите са нещо ограничено - нема начин, търсят се "схеми" като гореописаната.
Коментар