Болничен и предизвестие

[faster]

От: Болничен и предизвестие

Кольо,успех и бързо рециклиране-оздравяване!И не цепи басма на никой,на който му се работи ,без работа няма да остане никога ,особено ако си може нещата!Мене ми отхвърлиха една молба ,втората обаче ще е на високо и няма да си я взимам за ликвидиране!Решиш ли, никакво връщане ,смело напред и това !С парите дето ни завличат ,тамян да си купят ,да си кадят душичките черни!Успех! / п.с.не съм суеверен/

[ИВАН НЕДОКЛАНОВ]

От: Болничен и предизвестие

Коле, едни нещо да ти вметна за сметките, които правиш. Ако напуснеш без предизвестие , дължиш размера на пълната заплата.
Друго, акл имаш медицински проблем , да изпълняваш служебните си задължения, си има процедура , обаче наше лекари се дърпат.
Аз , оглушавам прогресивно с двете уши.
Лекаря ми каза никакви вибрации и силен шум, обаче само на думи, отказа да го пише в медицинско и да имам основание за прекратяване на трудовите си отношения.
Е напуснах си сам.
И аз си мислех, че няма да си взема последната заплата, ама трябваше да добавя .

[zzlatev]

От: Болничен и предизвестие

Кольо, има и хипотеза да ти дадат и втора заплата обезщетение съвсем законно, звъни да ти кажа

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

Я аз да използвам темата за един мъъъничък въпрос .... Ако в УП-то при напускане пише "положен извънреден труд 0 часа..." колко е давността?
В смисъл - приемете, че служителят би могъл да опита да обоснове претенция за съботи, недели, празници, коледа, нова година етц. за повече от 5 години назад....... Ъъъъ? 10 год, 5 год или по-малко? Хич?

[Danika]

От: Болничен и предизвестие

По принцип, срокът на погасителната давност е 3 години, считано от възникване на основанието за плащане, а не от прекратяването на трудовия договор.

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

По принцип, срокът на погасителната давност е 3 години, считано от възникване на основанието за плащане, а не от прекратяването на трудовия договор.

Сиреч ако им пращам писъмце в пондрелник-вторник, то да го броя от ... февруари 2015? или март за всеки случай? или януари, щото заплатата за ян. 2015 е платена 25 февр. 2015 ? ))))))))

Благодаря, Даника, за 3-те години )) не че нещо, спокойно мога да си позволя консервативно изчисляване от март ))) все пак това писмо ще е леко уведомително, като за начало по мейла, без обратна разписка и с основна цел - приканване към споразумение )))

[Danika]

От: Болничен и предизвестие

Пак по принцип, за да е годна да прекъсне погасителната давност, поканата за плащане трябва да е изрична и конкретна. Например: "Дължите ми Х лв., представляващи възнаграждение за извънреден труд за периода Y, които трябваше да ми платите еди-кога-си и с тази покана си ги искам тутакси" Също така категорично трябва да можеш да докажеш не просто изпращането и, а и получаването и от адресата. Важна е датата на получаването.
Това са принципни положения за всяка правна система.

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

Пак по принцип, за да е годна да прекъсне погасителната давност, поканата за плащане трябва да е изрична и конкретна. Например: "Дължите ми Х лв., представляващи възнаграждение за извънреден труд за периода Y, които трябваше да ми платите еди-кога-си и с тази покана си ги искам тутакси" Също така категорично трябва да можеш да докажеш не просто изпращането и, а и получаването и от адресата. Важна е датата на получаването.
Това са принципни положения за всяка правна система.

Тъй де, ще пусна едно такова пондрелник, ако пак се направят на умрели лисици - вече с обратна на адреса на управление ))) ако не го приемат - чрез инспектората, ама кой? По адрес на работодателя или по адрес на работника или по адрес на обекта? Трите са различни ТДД?
Пък после нека обжалват размера на дължимата сума, че аз мога да я сметна само спрямо размера на последната си заплата, де да помня каква е била март '15-та ... и как беше, почивни дни и празници х 1,5?

Тва е само част от оформяната претенция, но все пак - една от най-забавните части ))))

"И си ги искам тутакси" задължително ли е като юридическо оформяне? Моята идея е по-мека, нещо от сорта " и ако не се споразумеем до две седмици шавитаковамтаковата" ... но пък така и така ужесточавам тона... нищо не пречи да променя текста след две седмици ))

[Danika]

От: Болничен и предизвестие

Примeрно е of course. Срокът си го преценяваш ти.
За конкретика, питай екс-адвоката Боголюб. Аз имам право да посочвам принципни положения, но не и да консултирам.

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

Примeрно е of course. Срокът си го преценяваш ти.
За конкретика, питай екс-адвоката Боголюб. Аз имам право да посочвам принципни положения, но не и да консултирам.

Разбира се. А и не е консултация щом не ти плащам. Лафмохабет.... Екс Боголюб смятам да го напия на по-късен етап. )))))))) Ако му стиска да се забавлява неистово де, той знае за какво и за кого става въпрос )))) Все пак съм в "списъка на Гагич" от години ... ))

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

...принципни положения...

Въпрос за принципно положение, смятам ще е полезно и на други.

Към коя Инспекция по труда се насочва сигнал при възникнал трудово-правен спор.

1.) По адрес на управление на работодателя,
2.) По постоянен адрес на служителя,
или
3.) По адрес на обекта?

[Danika]

От: Болничен и предизвестие

С инспекциите се занимават друг вид специалисти. Нека кажат те.
От гледна точка на моята специалност, принципният отговор е: Ако работодателят не плаща, сигналът се нарича или "заявление за издаване на заповед за изпълнение" или "искова молба" (въпрос на избор). Институция-адресат - районен съд

[deyan_h]

От: Болничен и предизвестие

...адресат - районен съд

Бегаш по тъча, Даника... Районен съд :

1.) По адрес на управление на работодателя,
2.) По постоянен адрес на служителя,
или
3.) По адрес на обекта?


Оди кажи после, че немам остри зъбки )))

[Danika]

От: Болничен и предизвестие

Оди кажи после, че немам остри зъбки )))

По-добре е да имаш остър ум.
Изборна е местната подсъдност по трудови дела. Ще обЕсниш на адвоката какво искаш и той ще прецени кое ще ти е по-удобно. Или мислиш, че ще минеш сам?

[santaclash]

От: Болничен и предизвестие

До софийския им адрес, до регионалния офис по твоя адрес или чрез формата на сайта им-с електронен подпис. Сигнал могат да ти върнат с искане за разни документи, за някаква допълнителна информация, но за неправилно адресиране няма начин. Понеже те са подчинени на министъра, и до него да пишеш, пак ще отиде по компетентност в ГИТ.

Съдът е следваща фаза. ГИТ контролира спазванто на трудовото законодателство на самостоятелно основание-за тях няма значение дали работникът е предявил претенции срещу работодателя си в съда или не.