Tweet
Това сочат данни от аналитична разработка за състоянието и тенденциите на трудовия пазар, представени днес от изпълнителният председател на Българска стопанска камара Божидар Данев. Разработката съдържа и предложения за реформи, целящи неговото стабилизиране и развитие.
„Пазарът на труда има ключово значение за стабилността на икономиката, за общественото и социално развитие на страната за равнището и качеството на живота”, каза Данев и припомни, че пазарът на труда е една от областите, посочени в доклада на Съвета на Европейския съюз с необходимост от реформа.
През 2008 г. в активна трудова възраст (15-64 г.) са били 3,504,700 души, а през 2010 г. са 3,356,300, показват цифрите.
Работните места в рамките само на 2 години (2009-2011 г.) са намалели с 262,868. Самоосигуряващите се лица са намалели с почти 36,000 души. В Агенцията по заетостта се предлагат работни места с ниско качество, а 45-53% от постъпващите на работа са без квалификация.
Само 14% от европейските фондове са усвоени, а 90% от тях са управлявани от държавната администрация. В този анализ е констатирано, че ние се отдалечаваме от средноевропейските стойности в сферата на висшето образование, и серионо изоставаме в развитието на системата „Учене през целия живот”.
Целта на това изследване е да се минимизира негативния ефект от прогнозираната втора вълна на световната криза върху пазара на труда. Божидар Данев сподели, че БСК вече е представила на вниманието на изпълнителната и законодателната власт своите предложения в областите образование, здравеопазване и пенсионна система.