КАК ДА ПОДБЕРЕТЕ ПОДХОДЯЩИЯ СПЕЦИАЛИСТ

[Nikolay Milenkov]

Подреждате 100-на тухли в определен ред в стая с отворен прозорец. Изпращате 3-4 кандидати в стаята и заключвате вратата след тях. Оставяте ги сами в стаята за шест около часа. След като времето изтече се връщате и анализирате ситуацията.



Ако кандидатите се опитват да броят тухлите,
изпращате ги в Счетоводен отдел.



Ако повтарят или потретват броенето,
изпращате ги във Вътрешен контрол.



Ако са разхвърляли всички тухли наоколо,
изпращате ги в Инженерен отдел.



Ако подреждат тулите в някакъв странен ред,

изпращате ги в отдел Планиране.



Ако се замерят с тухли,

изпращате ги в отдел Операции



Ако са полегнали и спят,

Изпращате ги в отдел Сигурност и охрана



Ако чупят тухлите на парчета,

Изпращате ги в отдел Информационни технологии



Ако си седят тихо и спокойно

Изпращате ги в отдел Човешки ресурси



Ако казват, че са се опитвали да измислят някаква комбинация на подреждане, но нищо не са направили
Изпращате ги в отдел Продажби



Ако са изоставили дейността с тухлите за края на деня,
Изпратете ги в Маркетинг отдела



Ако само зяпат през прозореца
Изпратете ги в отдела по Стратегическо планиране



И накрая, ако просто стоят и си говорят бе з да са докоснали дори една тухла
Поздравете ги и ги направете Топ мениджъри.

[братчеда]

пичове в момента ми трябва такъв човек,да отговаря на почти всички изброени варианти.иначе ще мери квадратури и размери за дограма.желаещи?